Российским работодателям следует активнее привлекать к работе пенсионеров и сотрудников предпенсионного возраста для решения проблемы дефицита кадров. Об этом НСН заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
По словам депутата, действующая система уже стимулирует россиян продолжать трудовую деятельность после выхода на пенсию за счет повышения выплат тем, кто работает еще несколько лет.
Бессараб также предложила увеличить индексацию выплат работающим пенсионерам с 3 до 10 индивидуальных пенсионных коэффициентов.
«Сейчас вопрос стоит о том, что работать необходимо всем. Более того, работодатели ценят работников предпенсионного и пенсионного возраста за ответственность, квалификацию, высокий профессионализм, сосредоточенность на результате работы», — заявила парламентарий.
Она добавила, что пожилые сотрудники помогают передавать профессиональный опыт молодым специалистам.
Еще одним способом преодоления кадрового дефицита депутат назвала роботизацию производства. В качестве примера Бессараб привела Китай, где многие предприятия уже активно используют роботов.
По ее словам, автоматизация позволяет существенно сокращать издержки, поскольку часть производств может работать практически без участия человека.
При этом депутат выразила мнение, что демографические проблемы не станут для России критическими при условии поиска новых решений на рынке труда.