Министр Котяков высказался о возможности перехода на четырёхдневную рабочую неделю.Коя
В последнее время в России то и дело заходят разговоры о переходе на четырёхдневную рабочую неделю. Мол, народ мог бы работать поменьше. Высказался на этот счёт и глава Минтруда Антон Котяков.
Как указал политик, трудовое законодательство России вполне позволяет переход на четырёхдневную рабочую неделю.
«Сегодняшние нормы… позволяют… перейти хоть на четырёхдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — сказал Котяков «РИА Новости».
Иными словами, уточнил министр, компании вправе регулировать режим занятости и сами выбирать оптимальный графики работы своих сотрудников.
Кстати, ранее переход на четырёхдневную рабочую неделю в России оценила Нина Кузьмина, занимающая должность заместителя председателя ФНПР и являющаяся ректором Академии труда и социальных отношений. По её мнению, на данный момент это является неоправданным и экономически рискованным шагом.
«Четырехдневная рабочая неделя — это не ближайшая перспектива для России. Её массовое введение в текущих условиях невозможно (хотя возможны локальные эксперименты) и было бы экономически опасно», — подчеркнула Кузьмина.
В тоже время, по её мнению, подобное можно было бы применить в таких сферах, как IT, финтех, консалтинге, креативных индустриях, «а также для офисных работников, где результат имеет большее значение, чем количество часов нахождения на рабочем месте».
Однако, как добавила Кузьмина, в секторах тяжелой промышленности, строительства, торговли, логистики, а также в финансовой сфере (такой как трейдеры и казначеи, которые зависят от графиков торгов на биржах), технологическое внедрение четырёхдневной рабочей недели является невозможным.
Между тем, в департаменте организационного развития Роскачества уверяют, что сотрудники, работающие по пятидневному графику, уделяют время не только выполнению своих непосредственных обязанностей, но также участвуют в коммуникации, решении возникших нештатных задач и взаимодействии с коллегами. В ведомстве подчеркнули, что традиционная пятидневная рабочая неделя продолжает оставаться значимой в большинстве сфер, поскольку её введение основывается на многолетнем опыте и доказанной результативности.